本セミナーは 2025年3月19日 に開催したオンラインセミナー

「悩み多きダイバーシティ 女性幹部社員（部長・部長候補）に、企業がすべきサポートとは」の

アーカイブ配信となります。

多くの企業が「女性活躍推進」「DEI（多様性、公平性、包括性）」について日々取り組みを行っているものの、なかなか国が提示している指標をクリアすることができず、行き詰まり、弊社にも多くのご相談をいただきます。

今回、JMAMでは、「日経xwoman」を立ち上げ、近年は厚生労働省・内閣府・東京都の各種検討委員としてもご活躍中の羽生祥子氏をお招きし、国が推進する女性活躍推進の最新事情や、世界各国と日本のジェンダーロールの現状をデータで比較し、

取り組むべき課題などをわかりやすく説明していただきます。

加えて、次世代女性リーダー育成プログラム「Women'sBeingCollege」（2024年 第1期開催）にてファシリテーターとしてご参加いただいたご経験から、「期待されている女性幹部が抱える悩み」　や「その解決のために企業や本人が取り組むべきこと」についてもご提示いただきます。

自社の女性活躍推進についてお悩みのご担当者様に、ぜひお勧めいたします。

【セミナー概要】

配信期間：2025年4月21日（月）10:00～2025年5月19日（月）17:00

※お申込みはセミナー最終日の配信終了1時間前までとなります。

費用：無料

主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【プログラム】

１．国が進める女性活躍推進の最新事情

２．日本が抱える「性別ガチャ」とは

３．企業が求められている女性部長・課長へのサポート

　　～管理職への前向きなチャレンジが当たり前になるには～

４．2024年Women'sBeingCollegeのご紹介、2025年開催のご案内

【このような方におすすめです】

・女性管理職比率を上げたい方

・女性管理職育成の施策を行っていない企業

・異業種セミナーで相互啓発による幹部社員の成長を促進したい企業

【スピーカー】

羽生 祥子氏　株式会社羽生プロ 代表取締役社長

京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2005年 現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。2013年「日経DUAL（当時）」を創刊し、編集長。2018年「日経 xwoman」を創刊し総編集長。2000年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。2022年 羽生プロ代表取締役社長。2023年内閣府・厚生労働省・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博 Woman's Pavillion WA talks プロデューサー等に就任。

【Webセミナーご参加にあたってのお願い】

本セミナーは動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催しています。

Webセミナーご参加前に、下記URLにて、正常に視聴できるかご確認をお願いいたします。

https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check

【本セミナーに関するお問合せ】

本セミナーに関するご質問等は下記メールアドレスまでご連絡ください。

jmam_seminar@jmam.co.jp