先着10名限定！研修プログラム体験会 第3回

「権限によらないリーダーシップを養う　インフォーマル・リーダーシップ研修」

経営環境の変化が加速する今、肩書きに頼らず周囲を動かす「インフォーマル・リーダー」の有無が組織競争力を左右します。

本体験会では、日本企業10社でのインタビューから抽出した

「権限外で、多様な他者と連携しながら成果を上げた人材」に共通する４要件

①理想表現 ②課題探求 ③信頼関係 ④連携開拓

を基に設計した研修を一部体験いただけます。

よりよい状態を実現するために、全社員がそれぞれにリーダーシップを発揮する組織づくりに

課題をお持ちの人材開発・人事ご担当者様、ぜひご参加ください。

■開催日時：2025年10月14日（火）15:00～16:30

■開催方法：オンライン

（動画配信プラットフォーム 「ネクプロ」、Web会議システム「Zoom」 利用）

※「ネクプロ」については下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください。

■定員：10名（満席になり次第締め切り）

※1社2名様までお申込み可能です。

2名様お申込みの場合は、それぞれのご参加者ごとにお申込みください。

※その他、お申込みについては下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください

■費用：無料

■お申込み期限：2025年10月13日（月）17:00

■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜今回ご体験いただくプログラム＞

※下記プログラムを一部抜粋の上ご体験いただきます。

＜体験会当日プログラム＞

①「権限によらないリーダーシップを養う　インフォーマル・リーダーシップ研修」概要紹介

②演習体験

③質疑応答

※演習体験パートでは、Zoomのブレイクアウトルームを使用し、

　ご参加者同士対話していただきます。予めご了承の上、ご参加ください。

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

＜講師＞

柳生　幸枝（やぎゅう ゆきえ）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

パートナーコンサルタント

「一見してふつうの会社に、ふつうの社員の中に、

イノベーションの芽は潜んでいる」

をモットーに、管理職研修やキャリア開発、女性リーダー育成などの研修に携わる。

社会人として勤務したのち、2年間大学院で学び直しの経験を持つ。

人生100年時代、大人も学び続けることが大切との思いから、

近年では、重機の企業とのご縁から小型重機の免許取得。

【専門分野】

ロジカルシンキング、部下育成、マネジメント、インストラクター養成、キャリア開発