近年、周知されるようになった発達障害ですが、未だに偏見や曲解が蔓延しています。

特にビジネスシーンでは、【グレーゾーン】な発達障害の人財が増え、交流に不備が生じたり、

トラブルに発展したりと動機づけに苦慮しているケースがみられます。

今回のセミナーでは、グレーゾーンな発達障害の人財を組織に適応させるべく、

そもそも発達障害とは、どういった行動特徴があるのかを今一度振り返り、理解を深めていただきます。

そして、発達障害対応のセオリー・エビデンスを紹介し、それらを総合的に取り入れて動機づけのコツをお伝えします。

・発達障害の理解を深める

　「そもそも発達障害とは何なのか？」

　「なぜそのような行動となるのか？」

　「発達障害とグレーゾーンの発達障害の違いとは？」

・成長マインドセットにし、社会適応を高める動機づけのコツ

　「様々な発達障害対応のセオリー・エビデンスの紹介」

　「セオリー、エビデンスをいいとこ取りして、タイムリープ感覚で動機づける」

今回のセミナーを、ダイバーシティな組織にするためのヒントにしていただければと存じます。

■開催日時：2025年11月12日（水）14:00～16:00

　　　　　　　　　※受付開始 13:30～

　　　　　　　　　※途中 休憩10分

■会場：ベルサール東京日本橋  ROOM2

            東京都中央区日本橋２-７-１ 東京日本橋タワー5F　

　　　　　　「日本橋駅」B6出口直結（銀座線・東西線・浅草線）  

            「東京駅」八重洲北口徒歩6分（JR線）

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■定員：30名

■費用：無料

■お申込み期限：2025年11月11日(火）17:00

■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

<プログラム＞

1：【整】集中できる要因を考える。

2：【守】エビデンスなどの型に従ってオペレーションをする。

3：【破】タイムリープ感覚で動機づけて「考動」できるように促す。

4：【離】社会適応を高め自立できるように、効果的に「マインドセット」をする

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

＜スピーカー＞

麓 聡一郎

株式会社エスケイケイ　代表取締役社長

NPO法人メンタルぷらす協会 Reforest理事長

適性検査の解析により、人の心の科学的理解に努め、

教育界では生徒指導・助言・講演研修を行 なっています。

企業・官公庁では採用時の面接指 導、適正配置、

人材育成をはじめとするコンサルティ ング活動で大きな成果をあげています。

＜このような方におすすめします＞

・DE＆Iを推進している方

・発達障害がある従業員の活躍の場を考えている方

・発達障害を正しく理解したい方

■お申込みの留意事項、キャンセルならびに本セミナーに関するお問い合わせ

個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

お申し込み後のキャンセルならびに、本セミナーに関するご質問については下記事務局までご連絡ください

JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp