管理職を「罰ゲーム」と捉える声が広がる一方で、課長クラスを含む管理職層には、
現場を回す力と変革を生み出す力の両立が強く求められています。
こうした役割が「成長機会」ではなく「重荷」と感じられることも少なくありません。

本講演では、最新の調査結果をもとに課長から部長へのキャリアに潜む「成長分岐点」や
経営・人事が描く理想像とのズレについて考察しながら、次世代の部長候補を計画的に育てる方向性を共有します。

■開催日時：2025年12月19日（金）13:00～14:10
■開催方法：オンライン
（動画配信プラットフォーム 「ネクプロ」利用）
※「ネクプロ」については下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください。
■費用：無料
■定員：100名
■お申込み期限：2025年12月18日（木）17:00
■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜プログラム＞

１．人事や管理職を取り巻く環境変化
２．ポジティブ管理職はどのくらい存在するのか？
３．データが示す「部長候補への成長分岐点」
４．成長分岐点を超える管理職育成サービスのご紹介
※プログラムは予告なく変更になる場合があります

＜スピーカー＞

斎木 輝之（さいき てるゆき）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ラーニングマーケティング本部 本部長
人材育成専門誌Learning Design 編集長

営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援をおこなう。
新人・若手や管理職の育成、エンゲージメン向上などに関するテーマでは意識調査、
新サービス開発、セミナーなど幅広く担当。
セミナーの参加企業は延べ2,000社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。

＜こんな方におすすめします＞
■部長候補の不足に課題を感じる人事責任者および育成企画推進者
■課長層の育成方針策定を担うHRBP
■経営層・役員として次世代幹部育成を検討する立場の方

オンラインセミナーご参加にあたって
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
Webセミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、正常に視聴できるかご確認をお願いします。
https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check
また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

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本セミナーに関するお問い合わせ
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JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp