研修プログラム体験会　第10回
「部下のキャリア開発支援研修」

社員の価値観が多様化した今、鍵を握るのは、

会社が求める人材像を組織が主導しながら社員のキャリア形成を支援することではなく、

上司が一人ひとりの強みと志向を見極め、「ありたい姿」の実現を後押ししながら

組織成果へつなげるマネジメントです。

そのためには、

1.部下育成におけるキャリア開発支援の重要性の理解、

2.面談のスキル　

3.キャリア開発支援計画の立て方

など、具体的なキャリア開発支援スキルが管理職に求められます。

部下とキャリアビジョンを共有し、ともに成長する管理者の育成は、

社員のキャリア自律の促進にもつながります。

キャリア自律の推進や管理職のマネジメントスキルに課題をお持ちの

人事・人材開発ご担当者様、ぜひご参加ください。

■開催日時：2026年1月30 日（金）15:00～16:30

■開催方法：オンライン

（動画配信プラットフォーム 「ネクプロ」、Web会議システム「Zoom」 利用）

※「ネクプロ」については下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください。

■費用：無料

■定員：10名（満席になり次第締め切り）

※1社2名様までご参加可能

2名様お申込みの場合は、それぞれのご参加者ごとにお申込みください。

※その他、お申込みについては下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください

■お申込み期限：2026年1月29日（木）17:00

■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜今回ご体験いただくプログラム＞

※下記プログラムを一部抜粋の上ご体験いただきます。

部下のキャリア開発支援研修

＜体験会当日プログラム＞

①「部下のキャリア開発支援研修」概要紹介

②演習体験

③質疑応答

※演習体験パートでは、Zoomのブレイクアウトルームを使用し、

　ご参加者同士対話していただきます。予めご了承の上、ご参加ください。

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

＜講 師＞

山田 学（やまだ まなぶ）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
パートナーコンサルタント

「変革の瞬間(とき)に支え、寄り添い、伴走します」

【専門分野】
キャリア開発、コミュニケーション、コーチング、リーダーシップ、マネジメント

【資格・スキル】
・日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー、

ＴＰＩ(東大版パーソナルインベントリー)認定インストラクター、

ＣＲＩ技法(インストラクショナルデザイン)コースデザイナー、キャリアチャレンジワークショップ認定トレーナー

・東京商工会議所　健康経営アドバイザー、DiSC認定インストラクター

【経歴】

・1989年 大学卒業後、企業向け社員教育・研修・コンサルティング営業を担当

・1991年 分社により株式会社日本能率協会マネジメントセンター転籍、その後

企画開発・マーケティング・研修事業部門・新規事業を担当、事業本部責任者を経て、　

2024年よりパートナー・コンサルタントとして独立、現在に至る

【著書】
『図解でわかる部門の仕事　人材開発部』(共著)　株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜このような方におすすめ＞

・社員のキャリア自律に向けた施策に課題をお持ちの方

・管理職のマネジメントスキルのレベルアップに課題をお持ちの方

※※研修プログラム体験会※※

研修を一部無料でご体験いただけるイベントです。 

マネジメント力強化や新人・若手の育成、キャリア自律など

貴社の人材育成課題とニーズに寄り添う多彩なラインナップをご用意。

導入前に“効果”と“手応え”をぜひご確認ください。

■オンラインセミナーご参加にあたって

本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。

Webセミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、

正常に視聴できるかご確認をお願いします。

https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check

また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

■キャンセルならびに本セミナーに関するお問い合わせ

お申込みのキャンセルならびに本セミナーに関するご質問については下記事務局までご連絡ください

JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp