こちらは　2025年12月12日（金）に開催いたしましたウェビナー

”いまの新人育成、時代に合っていますか？ 最新調査で読み解く「新人・若手の伸ばし方」と育成見直しのヒント”の

アーカイブ配信です。

■■■■■■ 12月12日に開催したセミナーの緊急アーカイブ配信 ■■■■■■

100名を超える多くの人事ご担当者様にご参加いただき、

「同じZ世代といっても、生まれ年や入社年次で微妙に違っていることがわかった」

「毎年このセミナーに参加しているが、新入社員や受け入れ側の指導の参考になる」

「人事のほかのメンバーにも聞かせたい」

と、大変好評をいただきましたセミナーをアーカイブ配信いたします。

これから入社する新入社員、4月から先輩になる若手社員の育成のご参考に！

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20代の大半がZ世代となった今、企業の新人・若手育成は新たな局面を迎えています。

JMAMの最新調査では、「現在の会社で長く働きながら成長したい」という就社志向が一段と強まる一方で、

キャリアや学びへの主体性はやや後退。仕事では「成果より努力を評価してほしい」という意識が高まり、

無理せず着実に進めるスタイルを好む傾向が見られました。

また、出社志向の回復が進む一方で、人間関係には適度な距離を保ちたいという意識も共存しています。

こうした傾向の背景には、仕事への関心や成長意欲が徐々に薄れていく――いわばエンゲージメント低下の兆しが潜んでおり、

放置すれば「静かな退職（Quiet Quitting）」へつながるおそれがあります。

本セミナーでは、2025年の最新調査や過去との比較をもとに、新人・若手（Z世代）の意識変化を読み解きつつ、

離職を防ぎ、前向きに成長し続ける人材を育てるためのヒントや

JMAMの新しい取り組みも含めた具体的な育成施策をお伝えします。

■配信期間：2025年12月15日（月）13:00 ～2025年12月19日（金）17:00

■お申込み期限：2025年12月19日（金）16:00

■開催方法：オンライン（動画配信プラットフォーム 「ネクプロ」利用）

※「ネクプロ」については下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください。

■費用：無料

■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜プログラム＞

・最新データで捉える　イマドキ新人・若手層の特徴

・採用から新人研修までに見える“期待と現実”のギャップ

・指導育成が上手な人に共通する行動と関わり方

・辞めない・伸びる職場をつくる　育成のポイントと実践施策

※プログラム内容は予告なく変更される場合があります

＜スピーカー＞

斎木 輝之（サイキ テルユキ）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター 

ラーニングマーケティング本部 本部長 

人材育成専門誌Learning Design 編集長

営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援をおこなう。

新人・若手や管理職の育成、エンゲージメント向上などに関するテーマでは意識調査、

新サービス開発、セミナーなど幅広く担当。

セミナーの参加企業は延べ2,500社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。

＜このような方におすすめします＞

・新入社員研修や受け入れ体制を見直したい方

・新人・若手（Z世代）の定着率や早期離職に課題を感じている方

・最新の新人・若手（Z世代）傾向や育成ポイントを知りたい方

オンラインセミナーご参加にあたって

本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用してご視聴いただきます。

Webセミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、正常に視聴できるかご確認をお願いします。

https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check

また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

キャンセルについて

お申込みのキャンセルについて、事前のご連絡は必要ありません。

本セミナーに関するお問い合わせ

本セミナーに関するご質問、お申し込みは、下記メールアドレスまでご連絡ください。

JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp