近年、V-CATにおいて総合評価「４」と判定される人材が増加しています。

一方で、評価「４」を一律に不採用とする運用が行われがちです。

適性検査は、本来、

「個人の性格や行動傾向、仕事の進め方、ストレス耐性、特定職務への適性」を把握し、

人材配置や育成に活かすためのツールです。 

本セミナーでは、この視点に立って、V-CATレポートの「４」をどう読み解けば、

リスクではなく“伸びしろ”として捉えられるのかを解説します。

具体的には、

・採用における「４」の捉え方

・「４」の傾向と仕事上のつまずきポイント

・強みが活きる職務・組織環境の見極め方

・実際の配置・育成ケースの紹介

を通じて、

「４」人材を不採用にせず、配置と教育の工夫によって戦力化する実践的な視点を提供します。

V-CATをさらに理解したうえで、多様な人材を活かしたい経営者・人事担当者の方におすすめです。

■開催日時：2026年01月22日(木) 11:00-12:00
■開催方法：オンライン
（動画配信プラットフォーム 「ネクプロ」、Web会議システム「Zoom」 利用）

※「ネクプロ」については下記「オンラインセミナーご参加にあたって」をご確認ください。

■費用：無料
■定員：30名
■お申込み期限：2026年01月21日(水)
■主催者：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

＜プログラム＞
・V-CATとは
・総合評価「４」の採用における考え方
・適切なアプローチの人財の育成・定着を目指す

※プログラム内容は予告なく変更される場合があります

＜スピーカー＞

杉野 純一 氏

株式会社エスケイケイ
ヒューマンリソースアドバイザー

企業の採用や育成場面に関する助言や社員への講演研修に加え、
学校教育場面での先生方へ生徒指導やクラス運営に関するアドバイスなども行う。

＜このような方におすすめします＞

・V-CAT総合評価「４」の出現率が高く、採用方針が合っているか悩んでいる方
・V-CAT総合評価「４」が活躍できる職種例を知りたい方
・採用後の対応方法、教育の仕方を知りたい方

オンラインセミナーご参加にあたって
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
Webセミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、正常に視聴できるかご確認をお願いします。
https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check
また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

キャンセルについて
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本セミナーに関するお問い合わせ
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JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp