生成AI・DXの波が押し寄せる中、
「何から手をつければいいのか」
「既存の人材育成体系のままで大丈夫か」
「階層別教育にAI・DXをどう組み込めばいいのか」
——そんな問いを抱える人事・教育担当者が増えています。

人事にとって、デジタルスキルは「重要とわかっていても扱いに悩みやすい領域」のひとつです。
本セミナーでは、デジタルスキルを人材育成体系の中にどう位置づけるか、
人事が担うべき守備範囲はどこかという整理の視点から、
AI時代の人材像の考え方や階層別教育への組み込み方まで、
人事・教育部門の目線に沿った考え方のフレームをお伝えします。

自社の教育体系を見直すきっかけとしてご活用ください。

■プログラム

１．イントロダクション

２．生成AI時代の人材開発～「思考の指揮者」を育成し、組織にDXを定着させるための新指針～

３．人事が悩みやすい「デジタルスキル」の考え方と取り扱いポイント～人事主導のAI・DX教育の組み立て方～

４．具体的な教育プランやお役立ち情報

■スピーカー

加藤 宏未（カトウ ヒロミ）

1997年 慶応義塾大学文学部卒業。
法政大学大学院修士課程(経営学専攻)修了、 MBA取得。
企業内教育・コンサルティングプログラムの企画営業に従事した後、
企業のHRMにかかわる制度・仕組みの構築、従業員意識調査の開発、
CS向上・組織開発プロジェクトなどに携わり、現在に至る。

上野 大樹（ウエノ タイキ）

大学卒業後、高等教育機関で人材育成の企画・提案や、研修の運用支援に従事。
その後、外資ITベンダーでの営業活動、HRTech系企業での人事労務・
タレントマネジメントシステムの営業活動を経て現職。
現在は、DX人材育成施策の企画・提案、研修プログラムの企画開発等を実施。

■このような方におすすめ

●AI・DX教育について、人事・教育部門としてどう関与すべきかお悩みのご担当者様

●既存のスキルマップや人材育成体系が、AI・DX時代に合っているのか不安を感じているご担当者様

●階層別教育や全社員教育でAI・DXの内容を取り入れるにあたって、
　 どの層に何を学ばせるべきか構想・企画中のご担当者様

■オンラインセミナーご参加にあたって

本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。

Webセミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、

正常に視聴できるかご確認をお願いします。

https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check

また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

■キャンセルならびに本セミナーに関するお問い合わせ

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