生成AIは業務に必須のスキルになりつつある中、
「新入社員にどう生成AI教育を行うべきか」
「現場配属後では遅いのか」

——そんな問いを抱える人事・教育担当者が増えています。

また、配属後に生成AIを教えようとしても、部門の文化や既存のやり方が
壁になりがちです。

本セミナーでは、現場配属前に安全に生成AIを活用する力をつける重要性と、
「教えて終わり」ではなく、実践につながる新入社員育成の考え方をご紹介します。

JMAMでの今年度新入社員への実施内容・成果物・受講者の声を交えながら、
生成AI教育を組織に根付かせるための具体的なアプローチをお伝えします。

■このような方におすすめです

●新入社員への生成AI教育について、どう進めるべきかお悩みの人事・教育ご担当者様

●現場配属後ではなく、入社時点からAI活用力を育てたいとお考えのご担当者様

●生成AIを起点とした組織開発・組織風土の変革に関心のあるご担当者様

■プログラム

１．イントロダクション

２．生成AI活用の現在地

３．生成AI浸透のカギは「組織開発」の視点

４．新入社員研修における「生成AI教育」

５．JMAMでの事例

６．質疑応答

※若干内容に変更が生じる可能性がございます。

■スピーカー

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

ラーニングデベロップメント本部 DX開発部　部長

萩谷 俊之（ハギヤ トシユキ）

大学でデザインを専攻した後、新卒で入社した企業での経験から
「組織や風土を変えるためには人材育成が必要」だと考え、JMAMに入社。
IT/DX教育の企画開発や、新事業開発、プロダクトマネジメントに携わる。
現在は、人事×デジタル×デザインというかけ合わせで事業を前に進めるための
人材育成を提供している。

■オンラインセミナーご参加にあたって

本体験会は、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。

Web体験会ご参加前に、下記URLにアクセスしていただき、正常に視聴できるかご確認をお願いします。

https://jmam-hrm.v2.nex-pro.com/live_check

また、個人ならびに教育サービスを提供している企業様のお申し込みはお断りしております。

■キャンセルならびに本体験会に関するお問い合わせ

本セミナーに関するご質問、お申し込みは、下記メールアドレスまでご連絡ください。

JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp

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